40彩票

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阿斯利康中國一直致力于培養和發展優秀的領導者。我們贏之有道,而且志在必得,實現公司和人才的共同成長。

王磊 阿斯利康全球執行副總裁,國際業務及中國總裁

2011年至今, 阿斯利康已九度蝉联由权威机构颁发的“中国杰出雇主”。在这里,我们为员工提供充满激情和富于挑战的40彩票机会,尊重员工的想法,肯定员工的能力。在充满活力的工作环境中,员工潜力得到发挥,员工贡献得到尊重、认可和奖励。阿斯利康矢志成为最受推崇的公司。


學習與發展

阿斯利康中国有着一流的學習與發展体系。从新进员工到专业人才,再到中高层管理人员,阿斯利康中国设计了完善的學習與發展计划。 

  • 阿斯利康商學院提供的通用技能和領導力培訓
  • 阿斯利康中國管理學院提供的銷售精英培訓
  • 阿斯利康市場培訓部提供的市場精英培訓
  • 阿斯利康醫學事務部提供的專業知識培訓
  • 領導力發展項目丨實習生項目丨行動學習
  • 內外部經驗分享丨在線培訓學習

40彩票与继任者管理

阿斯利康中国有着一流的40彩票与继任者管理体系。公司为员工提供了培训计划、导师指导、教练辅导等项目,以促进不同职业阶段的员工得以发展。 

  • 個人發展計劃丨輪崗項目
  • 跨部門合作發展項目
  • 同伴輔導丨導師指導丨教練輔導
  • 國際外派或短期工作項目

靈活的工作安排

阿斯利康中國爲員工提供靈活工作安排。員工可以根據自身的情況平衡工作時間,從而有效提高工作效率。

  • 彈性工作制
  • 補休丨調休
  • 遠程辦公丨在家辦公
  • 哺乳室丨母嬰室

薪酬與福利

阿斯利康中国关爱员工,重视员工的薪酬與福利,为员工提供了餐费补贴、加班工资以及医疗保险补助等完善的福利保障。

  • 弹性福利丨商业保险(包括腫瘤保险)丨癌症自费医疗及重疾政策
  • 企業年金丨節日津貼丨高溫津貼
  • 長期激勵計劃丨長期服務獎丨長期服務假